第3252章 苦劳我这儿只要成绩（第1页）

hr主管一开口，立刻就有人附和：“是啊，陈总，不能太着急，新红兴才刚起步，还没到需要改革体系的时候吧？”“饭要一口口的吃，路要一步步的走才稳当嘛！”“……”会议室里沸反盈天。主要是陈默这么一搞，他们这些高管的职级很可能要被降下去不少，后续想升上来，那得要靠实打实的贡献来说事！保持原状，对他们是最有利的。但是也有不少实干派，站起来表示支持陈默的改革。趁着新红兴才刚起步就搞改革，是最简单，也是最容易的。反正各有各的想法，一时间大家都不再说话，而是齐齐看向陈默。陈默抽了一口烟，等所有人发表完意见，这才淡淡道：“这套管理体系，是以前默苑资本就在用，并且实践过是可行的。以前公司的部门多，但是职级划分太乱了，管理重叠，互相推锅，人浮于事，效率低下，典型的小作坊公司。”“现在趁着员工还不多，大家也都入职不久，把职级体系搞清楚，责任划分清楚，也是方便以后你们行事。”“要是按照现在的职级划分，在场的很多人已经是t14级了，完全没有任何压力，可以躺着吃工资和奖金，公司是死是活，跟你们也没多大关系。我不：（）我靠买彩票发家致富

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